近日，董事長(cháng)蔣紅星接受《新食品》記者采訪(fǎng)時(shí)透露：“目前，枝江還不需要職業(yè)經(jīng)理人。但是現在不需要，不代表以后不需要。目前，我感覺(jué)我以及我的伙伴們還可以兼顧企業(yè)運營(yíng)，但是在三五年之后，枝江迫切需要專(zhuān)業(yè)性職業(yè)經(jīng)理人。這個(gè)是客觀(guān)事實(shí)。因為個(gè)人的財富就是社會(huì )的財富，當自己的精力不夠的時(shí)候，理所應當為社會(huì )物色德才兼備的職業(yè)經(jīng)理人管理這些財富并使之得到持續增值，造福社會(huì )而不是以家族式的管理取代?！?BR> 蔣紅星說(shuō)：“通才型人才是枝江所需要的。除了德才兼備，具備良好的道德素養和職業(yè)素養之外，還必須在公關(guān)能力、危機處理、協(xié)調關(guān)系等方面有出色的表現。優(yōu)秀的公關(guān)能力對于職業(yè)經(jīng)理人很重要，因為企業(yè)本質(zhì)上就是一個(gè)企業(yè)公民，無(wú)論是對消費者、客戶(hù)以及政府來(lái)說(shuō)，都有其需要處理的方方面面。尤其是應對危機事件的能力。為什么我強調這個(gè)呢？其實(shí)不是每個(gè)企業(yè)都可能會(huì )碰上一些公共危機事件，但是大家也看得到，隨著(zhù)消費者自我意識的覺(jué)醒，一件小事沒(méi)有處理好就會(huì )釀成企業(yè)品牌的流失最終導致企業(yè)的生存危機。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人在管理現代企業(yè)的時(shí)候，必須居安思危，對此有足夠的準備和靈活有效的處理辦法?！保◤埻?/P>
