3月26日，綏化枝江酒業(yè)有限公司在綏化市技工學(xué)校舉行包裝操作工招聘面試會(huì )。公司從七百多報名求職人員中擇優(yōu)選擇兩百人參加了本次見(jiàn)面會(huì )。本次招聘為期九天，分為面試、初試、軍訓、職業(yè)道德及安全知識培訓、復試和崗位操作技能培訓六個(gè)階段。通過(guò)這六個(gè)階段的培訓考核，初步可以滿(mǎn)足公司和求職者之間的雙向選擇要求，既讓公司全面了解求職者的能力素質(zhì)，選擇優(yōu)秀的員工；也可以讓求職者在上崗之前對公司有個(gè)直觀(guān)的認識和了解，不盲目選擇企業(yè)。綏化枝江酒業(yè)有限公司總經(jīng)理蔡兵表示，為滿(mǎn)足企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對各類(lèi)人才的需求，綏化枝江酒業(yè)結合實(shí)際崗位需要，制定了一套詳細的招聘培訓流程。此次招聘培訓工作的舉行，為公司全年的人才引進(jìn)計劃打開(kāi)了良好的開(kāi)端。新鮮血液的注入，將對公司的進(jìn)一步發(fā)展起到很大的推進(jìn)作用。據了解，此次招聘培訓工作得到了綏化市總工會(huì )和綏化技工學(xué)校的大力支持，包括前期組織、師資力量、培訓場(chǎng)地、培訓資金。
