6月10日，枝江酒業(yè)銷(xiāo)售中心對部分中層崗位進(jìn)行公開(kāi)面試。公司總裁曹榮開(kāi)、銷(xiāo)售總經(jīng)理侯先圣等對參加面試的選手進(jìn)行公平、公正、公開(kāi)選拔。此次面試的崗位有王級產(chǎn)品經(jīng)理、普酒盒裝酒產(chǎn)品經(jīng)理、普酒光瓶產(chǎn)品經(jīng)理、壺酒事業(yè)部聯(lián)絡(luò )專(zhuān)員等。面試由演講和答辯兩部分組成。演講內容有個(gè)人基本情況、對面試崗位的認識與工作思路、個(gè)人優(yōu)勢、具體措施和目標等。面試人員的總成績(jì)由兩方面構成，即面試成績(jì)占60%，綜合考核成績(jì)占40%。參加面試的彭祥虎、譚曉華等獲得高分。
曹榮開(kāi)總裁在面試現場(chǎng)，重點(diǎn)強調了“產(chǎn)品經(jīng)理”的角色定位，是正在建立的新的營(yíng)銷(xiāo)體系中的組成部分。而公平公正、公開(kāi)地選拔人才，曾經(jīng)是枝江酒業(yè)的優(yōu)良傳統，還將繼續推行，讓更多的優(yōu)秀人才通過(guò)這種方式展示自己的才能，在企業(yè)提供的成長(cháng)平臺上實(shí)現自身的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造更好的效益。
