枝江酒業(yè)新政三：高薪引進(jìn)50名優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
優(yōu)秀的人能把哪怕是錯誤的決策做出正確的結果，反之，平庸的人能把英明的決策做出面目全非的結果。
枝江酒業(yè)有深厚的歷史底蘊，有優(yōu)秀的釀酒工藝，有強大的技術(shù)團隊，有完善的內部管理，相比之下，過(guò)去數年唯一的短板則在于營(yíng)銷(xiāo)，而為了彌補和拉長(cháng)這一短板，首要的任務(wù)就在于營(yíng)銷(xiāo)人才引進(jìn)。
此次引進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)干部分為省區經(jīng)理和地級市分公司經(jīng)理兩個(gè)崗位，重點(diǎn)負責枝江“真年份”系列新品。崗位薪酬參考貴州醇，采取底薪+提成模式，分公司經(jīng)理和省區經(jīng)理底薪分別為15萬(wàn)、30萬(wàn)（不含差旅住宿），提成標準根據市場(chǎng)類(lèi)型區別劃分，并以每年銷(xiāo)售增量部分作為提成基數。
我們的發(fā)展目標是行業(yè)整合，而行業(yè)整合的前提是首先要匯聚行業(yè)人才，我們將通過(guò)“創(chuàng )業(yè)合伙人”模式，將通過(guò)“零成本、零風(fēng)險”的創(chuàng )業(yè)平臺模式凝聚行業(yè)精英，引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)。
也許，白酒行業(yè)的江湖將因此而動(dòng)蕩。
