人勤春來(lái)早，奮進(jìn)正當時(shí)。2月5日，公司召開(kāi)1月份管理工作推進(jìn)會(huì )，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張道紅出席會(huì )議并講話(huà)。中層以上干部20余人參會(huì )。
會(huì )議聽(tīng)取了12個(gè)部門(mén)負責人關(guān)于1月份工作匯報和2月份工作部署。 張道紅要求全體干部職工要收心攏神、不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作上來(lái)，確保2025年各項目標任務(wù)開(kāi)好局、起好步。人員要歸崗。全體干部職工要迅速將思想從“假期節奏”切換到“工作模式”，倒好節日“時(shí)差”，拋開(kāi)“年沒(méi)過(guò)完，工作慢慢干”的習慣思維，各部門(mén)（車(chē)間）要管好自己人，規范上班秩序，嚴格考核紀律，克服“節后綜合癥”，正確處理工作和生活兩者之間的關(guān)系，明確思路，打起精神，以最快的速度、最好的狀態(tài)全身心地投入到工作中去。工作要歸心。當前，工作任務(wù)依然繁重，不容有絲毫懈怠放松。要實(shí)現全年銷(xiāo)售目標30%的增速，不能等、靠、要，我們要緊緊圍繞年初目標任務(wù)，以“起步即加速，開(kāi)局即沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài)，以等不起的責任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感，迅速形成緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍。落實(shí)要歸責。要始終把振興使命放在心上，扛責在肩、抓責在手，立足實(shí)際，干在當下。要強化“爭”的意識，把握局勢，在自我加壓、自我提升中做“最好的自己”；要激發(fā)“闖”的勁頭，敢想敢拼、敢闖敢試，迎著(zhù)困難上、頂著(zhù)壓力沖；要突出“干”的導向，苦干實(shí)干、善作善戰，做到“說(shuō)了就干、定了就辦、辦就辦好”，要以真抓的實(shí)勁、常抓的韌勁，把責任心體現在本職崗位上、落實(shí)在具體行動(dòng)中。心態(tài)要歸零。2024年的工作已圓滿(mǎn)結束，大家要以空杯和歸零心態(tài)，既不糾結過(guò)去，也決不能躺在功勞簿上睡大覺(jué)，要以更高目標、更遠追求、更大干勁、更新措施，迎接新年挑戰。 會(huì )議對近期復工開(kāi)班前的工藝(設備)檢查、安全教育培訓，經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )籌備，封壇酒庫驗收，市場(chǎng)專(zhuān)項督查，全年預算費用分解以及真枝酌見(jiàn)IP打造等相關(guān)工作進(jìn)行了安排和部署。 百尺竿頭、更進(jìn)一步。此次會(huì )議既是節后收心會(huì )，也是動(dòng)員部署會(huì )，旨在以嚴實(shí)的紀律作風(fēng)推動(dòng)各項工作落實(shí)落地，持續強化紀律作風(fēng)意識，守好發(fā)展底線(xiàn)，確保各項工作高效完成，取得“開(kāi)門(mén)紅”，實(shí)現全年精彩。
