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10月31日，公司特邀枝江市人民法院?jiǎn)T額法官袁沁雪、法官助理覃貝爾進(jìn)行勞動(dòng)法律專(zhuān)題培訓。公司副總經(jīng)理張明、師耀強及各部門(mén)負責人20余人參加培訓。

培訓內容以《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案例適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ┙庾x與實(shí)務(wù)提醒》為題，主要聚焦轉包/分包/掛靠用工主體責任、混同用工主體確認、服務(wù)期特殊待遇、競業(yè)限制、勞動(dòng)合同解除、社保及仲裁等問(wèn)題，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系全生命周期，系統性地勾勒出當前勞動(dòng)關(guān)系中高頻且復雜的爭議圖景。培訓過(guò)程中，袁法官還結合近年來(lái)最高人民法院在勞動(dòng)爭議方面審判的經(jīng)典案例，對相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行深入解讀，引導用人單位及勞動(dòng)者均要用法律視角和智慧尊重法律、遵守法律。會(huì )上，參與人員還就工作中遇到的勞動(dòng)爭議案件重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)進(jìn)行了熱烈交流與討論。

此次培訓內容豐富、信息量大、實(shí)用性強。師耀強表示，今年是“十四五”規劃收官之年、“八五”普法規劃總結驗收之年，知法懂法守法護法是用工方和勞動(dòng)方應盡的職責和義務(wù)。他要求各部門(mén)負責人要通過(guò)這次專(zhuān)門(mén)培訓，繼續增強部門(mén)法律風(fēng)險防控能力，提升管理經(jīng)驗和水平，為公司更高水平發(fā)展注入強勁的法律動(dòng)能。