世間萬(wàn)物，林林總總：既有玫瑰的嬌艷，也有仙人掌的堅韌；既有高山的巍峨，也有大海的寬廣……人類(lèi)社會(huì )更具復雜性，俗話(huà)說(shuō)，人上一百，形形色色。為人處世，不可能改變或回避周?chē)拿恳粋€(gè)人，所以要學(xué)會(huì )包容。
包容是一種理性，體現了一個(gè)人的修養和氣度。包容是一種智慧，反映一個(gè)人駕馭局面的能力。包容也是成功的階梯，秦代李斯曾在《諫逐客書(shū)》中說(shuō)：“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能成其深?！?SPAN lang=EN-US>
朋友需要包容，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在欣賞朋友的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處時(shí)，也要習慣他的缺點(diǎn)與不足。過(guò)于苛求，友誼不會(huì )長(cháng)久。同事和下屬需要包容，十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。果實(shí)經(jīng)歷青澀才會(huì )成熟，多給同事、下屬機會(huì )，你會(huì )贏(yíng)得尊重和幫助。對手也需要包容，理性地對待競爭，才能心平氣和、氣定神閑地迎接挑戰。大氣度做大事業(yè)，清末商業(yè)巨擎王熾曾撰一幅對聯(lián)，大致意思是：任人怨我損我謗我害我，我只由他容他讓他幫他（橫批：且過(guò)幾年再看他）。
當然，包容不同于寬容，前者是求同存異的一種度量；后者是居高臨下的一種恩賜。包容更不同于包庇或縱容，包容有其清晰的底線(xiàn)和原則。所以，管理界有一句格言：你不能包容一個(gè)人，就證明你不配領(lǐng)導他。(蔡 兵)
