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    自今年元月26日，董事長(cháng)蔣紅星簽發(fā)了《關(guān)于表彰枝江酒業(yè)股份有限公司“學(xué)習型先進(jìn)班組”、“知識型優(yōu)秀職工”的決定》以來(lái)，一個(gè)比學(xué)習、比技術(shù)的良好氛圍在企業(yè)內部縈然而生。根據公司十一五發(fā)展戰略規劃，為打造企業(yè)軟實(shí)力，公司制定實(shí)施了《2006年中層管理人員培訓計劃》，與武漢朗博翰管理咨詢(xún)公司達成了培訓服務(wù)合作協(xié)議，從2006年4月—9月，由武漢朗博翰管理咨詢(xún)公司為枝江酒業(yè)的中層骨干進(jìn)行《中層干部的角色定位和職業(yè)規范》、《商務(wù)禮儀》、《培養中層干部的執行能力》、《部門(mén)績(jì)效考核辦法》等中高層管理8大系列課程的培訓。同時(shí)聘請了四川全興酒廠(chǎng)專(zhuān)家對釀酒車(chē)間、制曲車(chē)間、勾儲車(chē)間等相關(guān)部門(mén)的人員進(jìn)行了十二個(gè)方面的工藝技術(shù)培訓。對于企業(yè)斥巨資培訓職工，董事長(cháng)蔣紅星表示：“職工能力，特別是優(yōu)秀職工的素質(zhì)能力教育和培養是提高企業(yè)綜合競爭能力的百年大計，值得！” (張同)